Organizaciones estatales
En los Estados Unidos, los sectores como las industrias de agricultura, restaurantes, hoteles, cuidados de salud, comercio y trabajo de limpieza/hogares tienen las tasas más altas de violencia y explotación de sus trabajadores, que a menudo son trabajadores inmigrantes con salarios bajos. Por esta razón, Workplaces Respond se enfoca en estos tipos de lugares de trabajo para crear y diseminar mejores prácticas relevantes y apropiadas culturalmente para la industria con el fin de aumentar la seguridad del lugar de trabajo y la seguridad económica de los trabajadores.
En 2019 Workplaces Respond trabajó estrechamente con el Departamento de Salud Pública de Iowa para ayudar a desarrollar un programa de capacitación y educación que fortaleciera la capacidad de los proveedores y los supervisores dentro de los Centros de Salud Comunitarios de Iowa que ayudan a los residentes de Iowa de todas las edades–desde los recién nacidos hasta las personas mayores–y sin importar la situación económica o de seguro, a encontrar servicios de cuidado de salud de alta calidad y asequibles en el estado. Un equipo de partes interesadas del Departamento de Salud Pública de Iowa, la Coalición Contra la Violencia Sexual de Iowa, el Departamento de Derechos Humanos de Iowa – la Oficina sobre el Estado de las Mujeres, la Asociación de Cuidados Primarios de Iowa y la Universidad de Iowa colaboraron con Workplaces Respond en la adaptación del modelo de capacitación para la industria del cuidado de salud a un entorno de centro de salud comunitario con el fin de preparar al personal con el conocimiento, las herramientas y las estrategias para mejor prevenir y responder a instancias de violencia entre pacientes, visitantes, colegas y supervisores. La colaboración culminó con una sesión de “capacitación de capacitadores” de un día y medio en la cual Workplaces Respond preparó a los capacitadores estatales para implementar el programa de educación y capacitación dentro de los centros de salud comunitarios. Workplaces Respond sigue proporcionando asistencia técnica a medida que el Departamento de Salud Pública de Iowa implementa y evalúa estos esfuerzos.
Organizaciones locales
Workplaces Respond continúa con la disposición y el entusiasmo de apoyar todas la variedad de organizaciones estatales y locales en los Estados Unidos para crear comunidades resilientes en el lugar de trabajo.
Los sindicatos juegan un papel fundamental para el avance de la seguridad y la justicia para sus miembros. Como reconocimiento de los efectos de la violencia basada en el género entre trabajadoras dentro de la industria hotelera representadas por el sindicato UNITE HERE! Local 23 en Nueva Orleans (Luisiana), Biloxi (Misisipi), y Atlanta y Columbus (Georgia), este sindicato colaboró con Workplaces Respond para diseñar e implementar un programa de educación y capacitación para sus representantes, líderes de comités y otros organizadores. A través de una serie de sesiones de escucha, entrevistas y reuniones de diseño de currículos, Workplaces Respond trabajó con el liderazgo de UNITE HERE! en el desarrollo de un currículo de capacitación de tres partes que adopta un enfoque interseccional para construir la capacidad de los líderes sindicales. Los sindicatos juegan un papel fundamental para el avance de la seguridad y la justicia para sus miembros. Como reconocimiento de los efectos de la violencia basada en el género entre trabajadoras dentro de la industria hotelera representadas por el sindicato UNITE HERE! Local 23 en Nueva Orleans (Luisiana), Biloxi (Misisipi), y Atlanta y Columbus (Georgia), este sindicato colaboró con Workplaces Respond para diseñar e implementar un programa de educación y capacitación para sus representantes, líderes de comités y otros organizadores. A través de una serie de sesiones de escucha, entrevistas y reuniones de diseño de currículos, Workplaces Respond trabajó con el liderazgo de UNITE HERE! en el desarrollo de un currículo de capacitación de tres partes que adopta un enfoque interseccional que: construya la capacidad de los líderes sindicales para reconocer la violencia doméstica y sexual y el acecho entre sus miembros; conecte la violencia basada en el género a otras formas de discriminación y opresión; proporcione respuestas de apoyo que se centren en las sobrevivientes; y construya una cultura de rendición de cuentas y prevención. A través de esta colaboración, se estableció un nuevo modelo de currículo para los sindicatos, el cual enfoca el trabajo libre de la violencia como un tema central de los derechos de trabajadores.