Capacitación sobre la violencia doméstica para los empleados
En colaboración con varios expertos, defensores y empleados, hemos resumido áreas cruciales de capacitación para gerentes y supervisores. El contenido de la capacitación se debe actualizar y editar según las necesidades cambiantes de tu organización.
La capacitación para la gerencia debe empezar utilizando el mismo contenido de concientización sobre la violencia doméstica que se usa en el contenido de la capacitación para los empleados, de las secciones I al III. Luego se incluyen las siguientes secciones solamente para supervisores.
Muestra de contenido
A. Introducción
- Participantes, metas y vista previa del contenido Presenta a cada anfitrión, instructor, sus organizaciones afiliadas, y a la audiencia. Presenta el propósito, el motivo y las metas básicas de la capacitación.
- ¿Podemos hablar? Cómo hablar sobre la violencia doméstica Sensibiliza a la audiencia a través del reconocimiento de la naturaleza posiblemente emocional o difícil del tema, y de la necesidad de respetar las diferentes reacciones al contenido.
- ¿Por qué hablar acerca de la violencia doméstica? Incluye una introducción general a la importancia del tema, con estadísticas sobre su prevalencia.
- ¿Por qué la violencia doméstica es un problema del lugar de trabajo? Proporciona las razones por las cuales la violencia doméstica es un problema del lugar de trabajo o del negocio, incluyendo las estadísticas del lugar de trabajo y los costos al empleador y a la comunidad. Consulta la sección de Datos en este sitio web para obtener más información.
B. Estudio de casos prácticos de forma oral o mediante un video
- Incluir un estudio de casos prácticos de forma oral o mediante un video les ofrece a los participantes un sentido de la realidad de la violencia. El contenido del estudio de casos también puede ser usado a lo largo de la capacitación para recalcar conceptos de la capacitación.
C. Entender la violencia doméstica
- ¿Qué es la violencia doméstica? Proporciona una definición de la violencia doméstica con un componente que explore el tipo de conductas que utilizan las personas perpetradoras.
- ¿Quién es la víctima y quién es la persona perpetradora? Describe el rango de personas que pueden experimentar violencia y lo que se sabe sobre las personas que son personas perpetradoras.
- ¿Por qué sucede? ¿Cuáles son los efectos de la violencia doméstica? Explora las causas y los efectos de la violencia doméstica.
- ¿Por qué es difícil irse? Se analizan las razones por las cuales las víctimas pueden tener dificultades para abandonar relaciones o situaciones violentas. Proporciona información sobre los riesgos que corren las víctimas cuando abandonan la situación o relación.
- ¿Hay esperanza? ¿Se puede poner fin a la violencia? Educa a los participantes sobre la variedad de caminos que existen para mejorar la seguridad, los diferentes recursos de ayuda y, que muchas personas encuentran soluciones.
D. ¿Qué podemos hacer en el lugar de trabajo?
- Respuestas en el lugar de trabajo: Describe los pasos básicos que pueden tomarse en el trabajo, incluyendo:
- Educar: Distribuir información y recurso
- Remitir: Conectar a colegas con recursos de violencia doméstica
- Apoyar: Describir la política de violencia en el lugar de trabajo. Incluir información sobre leyes estatales, licencias para los empleados, preocupaciones sobre el desempeño, u otra política del lugar de trabajo relacionada con la violencia doméstica.
- Proteger: Identificar acciones específicas al lugar de trabajo que los empleados deben tomar para responder ante amenazas de violencia en el trabajo.
- Ayudar en el trabajo: Hablar con un colega acerca de la violencia
Enseñarles a las personas empleadas cómo hablar con sus amigos en el trabajo sobre la violencia. Aborda los límites del papel como supervisor en respuesta a una víctima-persona empleada, y describe un acercamiento centrado en el trabajo, comprensivo y libre de prejuicios.
E. Mirando hacia el futuro
- Mirando hacia el futuro: Prevenir la violencia
Describe los pasos que los empleados pueden tomar en el lugar de trabajo y en la comunidad para ser parte de la erradicación de la violencia doméstica. - Resumen
Resume los puntos básicos de aprendizaje y les proporciona a los empleados formas de obtener ayuda inmediata en caso de que la necesiten.