Sitios piloto de Low Wage, High Risk [Sueldos Bajos, Riesgos Altos]
En 2014, FUTURES lanzó Low Wage, High Risk [Sueldos Bajos, Riesgos Altos], un proyecto piloto para abordar las vulnerabilidades de los trabajadores con sueldos bajos a experimentar la violencia basada en el género y la explotación. El proyecto se enfoca principalmente en los sectores de comercios minoristas, servicios de comida, hoteles, cuidados en el hogar y agricultura—donde los trabajadores a menudo ganan menos del sueldo promedio nacional, sufren condiciones laborales inseguras y explotadoras y, pueden tener un estatus migratorio incierto. Los trabajadores muchas veces enfrentan barreras, tales como el estatus migratorio, el nivel de habilidades, la educación y la habilidad del idioma, que pueden impedirles denunciar el abuso y llevar a los perpetradores ante la justicia.
En algunos de los sitios piloto de Low Wage, High Risk [Sueldos Bajos, Riesgos Altos] en el país, FUTURES trabaja colaborativamente con los trabajadores, asociaciones comunitarias, empleadores y defensores contra la violencia para concientizar sobre los efectos de la violencia basada en el género en el lugar de trabajo, así como para desarrollar y promover prácticas prometedoras y replicables que prevengan y respondan a la violencia doméstica y sexual y el acecho.
En cada sitio, FUTURES y sus socios mejoran los esfuerzos actuales al desarrollar una política para el lugar de trabajo, capacitaciones interesantes y relevantes para los empleados, y materiales educativos para prevenir y responder a la violencia. Low Wage, High Risk [Sueldos Bajos, Riesgos Altos] también busca fortalecer la colaboración en todos los sectores y movimientos para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y la seguridad económica de los trabajadores.
Los sitios piloto de Low Wage, High Risk [Sueldos Bajos, Riesgos Altos] incluyen:
Immokalee (Florida)
Se estima que hay 1.4 millones de trabajadores agrícolas en los Estados Unidos y la mayoría son nacidos en el extranjero. Los campos de tomate de Florida suministran el 90 por ciento del cultivo de tomate en el país durante el invierno, por lo que Florida se considera un núcleo central para los trabajadores agrícolas. Sueldos bajos y robo de sueldo, así como condiciones laborales peligrosas—incluyendo el acoso y la violencia sexual—son una plaga en la industria. El Programa de Comida Justa, una colaboración única entre trabajadores del campo, productores de tomates de Florida y compradores participantes—incluyendo Subway, Whole Foods y Walmart—sirve como un modelo pionero de cómo usar el poder del mercado para garantizar que los trabajadores reciban sueldos justos y estén libres de la violencia sexual y la trata de personas.
Haz clic aquí para ver materiales de capacitación desarrollados en el sitio piloto de Immokalee (Florida).
Socios de Immokalee:
- Coalición de Trabajadores de Immokalee
- Consejo de Estándares de Comida Justa
- Pacific Tomato Growers, Ltd.
- VIDA Legal Assistance, Inc.
Towson (Maryland)
El sector del cuidado de salud es uno de los sectores con más crecimiento en la economía de los Estados Unidos y emplea a más de 18 millones de trabajadores. Las mujeres conforman aproximadamente el 80 por ciento de la fuerza laboral en el sector del cuidado de salud. Los hospitales y otros centros del cuidado de salud emplean a profesionales de medicina y de enfermería, así como a trabajadores de mantenimiento, seguridad, transporte de pacientes, servicios de comida y servicios técnicos. La naturaleza de la industria del cuidado de salud deja a muchos trabajadores vulnerables a experimentar altas tasas de violencia y acoso en el lugar de trabajo por parte de pacientes, visitantes, colegas y supervisores. El acoso sexual es un gran obstáculo que enfrentan las organizaciones del cuidado de salud. Y aunque los profesionales del cuidado de salud pueden examinar a los pacientes para detectar violencia doméstica, muchas veces pueden ignorar las mismas señales en sus propios colegas.
Haz clic aquí para ver materiales de capacitación desarrollados en el sitio piloto de Towson (Maryland).
Socios de Towson:
- University of Maryland-St. Joseph Medical Center [Centro Médico St. Joseph de la Universidad de Maryland]
- House of Ruth Maryland
- TurnAround, Inc.
- St. Ambrose Housing Aid Center [Centro de Asistencia en materia de Vivienda St. Ambrose]
Ciudad de Nueva York (Nueva York).
Casi 11 millones de personas trabajan en la industria de restaurantes, uno de los sectores con el crecimiento más rápido en la economía de los Estados Unidos. Muchas personas en la industria son contratadas como trabajadores de propina, incluyendo mujeres, quienes constituyen el 66 por ciento de todos los trabajadores de propinas en restaurantes, dejándolas vulnerables a la discriminación, el acoso y el robo de propinas y de sueldo por parte de sus empleadores y clientes. La industria de restaurantes es también uno de las fuentes más grandes de quejas federales de acoso sexual y los trabajadores enfrentan tasas altas de acoso, violencia y explotación sexual.
Haz clic aquí para ver materiales de capacitación desarrollados en el sitio piloto de la ciudad de Nueva York.