Colaboración
Es fundamental involucrar a todas las partes interesadas del lugar de trabajo y a los aliados externos para garantizar la seguridad de los trabajadores y apoyar a los empleados que puedan estar experimentando violencia doméstica o sexual, ya sea en el trabajo o en el hogar.
Prevención
Programas de capacitación para empleados y supervisores, actividades de promoción de conciencia, políticas sobre la violencia en el lugar de trabajo-estas son sólo algunas de las herramientas que las partes interesadas en el lugar de trabajo pueden utilizar para implementar programas proactivos y de participación múltiple que no solamente respondan a los efectos de la violencia en el lugar de trabajo, sino que trabajen para prevenir que lleguen a suceder.
Respuesta
Las comunidades laborales resilientes pueden tanto recuperarse de incidentes de violencia cuando ocurren, como apoyar a los trabajadores que experimentan violencia doméstica o sexual y acoso en sus hogares o en el trabajo.
